Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001

Unser Unternehmen bietet Ihnen eine professionelle Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmanagementsystems. Dabei richten wir uns nach der DIN EN ISO 45001 (ehem. OHSAS 18001) und können Unternehmen in jeder Branche und Größe unterstützen.

Wir übernehmen die Erstellung der Management-Dokumentation für das gesamte EHS-Managementsystem und bewerten Ihre Arbeitsplätze. Hierbei ermitteln wir Gefährdungen, Risiken und Chancen und legen Schutzmaßnahmen wie PSA fest. Auch die Ermittlung, Bewertung und Implementierung von rechtlichen Anforderungen und Verpflichtungen sowie die Erstellung und Bewertung von Rechts- und Gefahrstoffkatastern gehören zu unserem Leistungsspektrum.

Unsere Sicherheitsfachkraft (SiFa) steht Ihnen als kompetenter Berater und Unterstützer zur Seite und kann auch als interim Manager tätig werden. Zudem bieten wir Schulungen und Trainings zu aktuellen gesetzlichen Themen im Arbeitsschutz und den Normenforderungen der Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme an.

Wir führen auch Sicherheitsunterweisungen und Unterrichtungen in Betriebsanweisungen durch und erstellen Notfall- und Alarmpläne. Weiterhin begleiten und leiten wir ASA-Sitzungen und interne Mitarbeitergespräche zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Konsultation) und führen interne Begehungen und Audits durch.

Durch unsere umfassenden Leistungen können Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und sich sicher sein, dass wir uns um alle Belange des Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzes in Ihrem Unternehmen kümmern. Wir unterstützen Sie gerne bei der Zertifizierungsvorbereitung und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmanagementsystems für alle Branchen und Unternehmen in jeder Größe nach der DIN EN ISO 45001 (ehem. OHSAS 18001)
• Erstellung der Management-Dokumentation für das gesamte EHS-Managementsystem
• Bewertung der Arbeitsplätze, inkl. Ermittlung von Gefährdungen, Risiken und Chancen
• Bewertung der Gefährdungsanalyse und Festlegung von Schutzmaßnahmen (z.B. PSA)
• Ermitteln, bewerten und implementieren von rechtlichen Anforderungen und Verpflichtungen
• Erstellung und Bewertung von Rechts- und Gefahrstoffkatastern
• Stellung einer Sicherheitsfachkraft (SiFa) zur Beratung, Unterstützung und als interim Manager
• Schulung und Training von Bereichen und Mitarbeitern zu den aktuellen gesetzlichen Themen im Arbeitsschutz und den Normenforderungen der Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme
• Durchführen von Sicherheitsunterweisungen und Unterrichtung in Betriebsanweisungen
• Erstellung von Notfall- und Alarmplänen
• Begleitung/Leitung von ASA-Sitzungen und internen Mitarbeitergesprächen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Konsultation)
• Durchführung von internen Begehungen, Audits und Unterstützung bei der Zertifizierungsvorbereitung, etc.